Søgefelt

Primære faneblade

    Min ansættelse er ændret

    Du kan komme ud for, at arbejdsgiveren foretager en ændring i dine ansættelses- eller arbejdsforhold. Hvordan forholder du dig i den situation?

    Din arbejdsgiver kan foretage en ændring af dine arbejdsforhold, eksempelvis:

    • Forflyttelse (internt i selskabet)
    • Lønnedgang
    • Ændring af arbejdstid

    Der skelnes i Funktionærloven mellem uvæsentlige og væsentlige ændringer.

    Især væsentlige ændringer har konsekvenser: Accepterer man dem ikke, kan man betragte sig som opsagt. Væsentlige ændringer i dine arbejdsforhold skal varsles.

    Som medlem af Forsikringsforbundet bør du kontakte din tillidsrepræsentant eller faglig afdeling i Forsikringsforbundets sekretariat for rådgivning omkring din situation og dine muligheder.

    Klar til den nye ferielov

    05. september 2019

    Klar til den nye ferielov Overgangsperioden fra den tidligere til den nye ferielov varer...