At få en advarsel er alvorligt og kan være signal om en truende afskedigelse
En advarsel er ledelsens tilkendegivelse af, at hun eller han er utilfreds med dit arbejde og/eller din adfærd.
Advarslen skal indeholde beskrivelse af, hvad der er galt, så du kan rette op på det. De fleste advarsler er tidsbegrænsede, dvs. at forholdet skal være bragt i orden indenfor tidsfristen. Er det ikke det, kan du forvente en opsigelse.
Din tillidsrepræsentant (TR) kan ofte gøre en forskel i det videre forløb – du kan dog kun få støtte fra tillidsrepræsentanten, hvis du er medlem af Forsikringsforbundet.
