Honorar og aflønning af formandskab og andre tillidsposter
Pr. 1. juli 2022
Landsformand:
Årligt honorar kr. 543.636
Af det samlede honorar, udgør værdien af fri bil kr. 90.140.
Herudover er landsformanden aflønnet af det selskab, hun er ansat i - se nedenfor.
Forsikringsforbundets landsformand modtager derudover årligt honorar på kr. 24.686 som bestyrelsesmedlem i Copenhagen Business Akademi.
Næstformand: Årligt honorar kr. 441.162
Af det samlede honorar, udgør værdien af fri bil kr. 90.140.
Herudover er næstformanden aflønnet af det selskab, han er ansat i - se nedenfor.
Hovedbestyrelse: Årligt honorar kr. 90.928
Herudover får medlemmerne af hovedbestyrelsen deres aflønning af selskabet + eventuelle andre honorarer. Honorar til medlemmerne af hovedbestyrelsen fastsættes med udgangspunkt i en fælles pulje.
Honorarernes størrelse besluttes på et repræsentantskabsmøde umiddelbart efter hvert landsmøde. Honorarerne bliver reguleret med de i overenskomsten aftalte lønreguleringsprocenter. Honorarerne blev nedsat pr. 1. januar 2020 for økonomisk at neutralisere effekten af en udvidelse af bestyrelsen.
Honorarerne udbetales kvartalsvis forud, og fratræder man midt i et kvartal sker der ingen tilbagebetaling. Der bliver ikke udbetalt honorar ved fratrædelse. Dog kan landsformand eller næstformand, som ufrivilligt fratræder midt i en valgperiode, tildeles ekstra 6 måneders honorar. I Forsikringsforbundet er denne bestemmelse kun blevet benyttet én gang.
Udover honorar fra Forsikringsforbundet oppebærer landsformanden og næstformanden følgende løn (eks. pensionsbidrag) fra det selskab de kommer fra:
Landsformand Charlotte Hougaard, løn fra Topdanmark: 55.353 pr. md. (2022)
Næstformand Lars Poul Helvard, løn fra FTFa: 41.486 pr. md. (2022)
Aftrædelseshonorar - ved fratræden af formand og næstformand
- Ved fratræden indenfor de første 2 år udbetales der ikke godtgørelse
- Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 2 år udbetales en godtgørelse svarende til 3 måneders honorar
- Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 4 år udbetales en godtgørelse svarende til 4 måneders honorar
- Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 6 år udbetales en godtgørelse svarende til 5 måneders honorar
- Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 8 år udbetales en godtgørelse svarende til 6 måneders honorar
Hvis der sker et kontinuerligt skift mellem formands- og næstformandsposten bevares optjent anciennitet fra den ene post til den anden.
Godtgørelsen udbetales, uanset årsagen til fratræden som formand/næstformand, og uafhængigt af, om der opnås anden beskæftigelse efter fratrædelsen.
I følgende situationer ydes der ikke godtgørelse:
- Ved overgang til folkepension
- Ved grov misligholdelse af sine forpligtelser
