Søgefelt

Primære faneblade

    Honorarpolitik

    Honorar og aflønning af formandskab og andre tillidsposter

    Pr. 1. juli 2023

    Landsformand:
    Årligt honorar kr. 568.100

    Af det samlede honorar, udgør værdien af fri bil kr. 90.140.
    Herudover er landsformanden aflønnet af det selskab, hun er ansat i - se nedenfor.
    Forsikringsforbundets landsformand modtager derudover årligt honorar på kr. 24.686 som bestyrelsesmedlem i Copenhagen Business Akademi.

    Næstformand: Årligt honorar kr. 461.014
    Af det samlede honorar, udgør værdien af fri bil kr. 90.140.
    Herudover er næstformanden aflønnet af det selskab, han er ansat i - se nedenfor.

    Hovedbestyrelse: Årligt honorar kr. 95.020
    Herudover får medlemmerne af hovedbestyrelsen deres aflønning af selskabet + eventuelle andre honorarer. Honorar til medlemmerne af hovedbestyrelsen fastsættes med udgangspunkt i en fælles pulje.

    Honorarernes størrelse besluttes på et repræsentantskabsmøde umiddelbart efter hvert landsmøde. Honorarerne bliver reguleret med de i overenskomsten aftalte lønreguleringsprocenter. Honorarerne blev nedsat pr. 1. januar 2020 for økonomisk at neutralisere effekten af en udvidelse af bestyrelsen.

    Honorarerne udbetales kvartalsvis forud, og fratræder man midt i et kvartal sker der ingen tilbagebetaling. Der bliver ikke udbetalt honorar ved fratrædelse. Dog kan landsformand eller næstformand, som ufrivilligt fratræder midt i en valgperiode, tildeles ekstra 6 måneders honorar. I Forsikringsforbundet er denne bestemmelse kun blevet benyttet én gang.

    Udover honorar fra Forsikringsforbundet oppebærer landsformanden og næstformanden følgende løn (eks. pensionsbidrag) fra det selskab de kommer fra:
    Landsformand Charlotte Hougaard, løn fra Topdanmark: 57.844 pr. md. (2023)
    Næstformand Lars Poul Helvard, løn fra FTFa: 43.353 pr. md. (2023)


    Aftrædelseshonorar - ved fratræden af formand og næstformand

    • Ved fratræden indenfor de første 2 år udbetales der ikke godtgørelse
    • Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 2 år udbetales en godtgørelse svarende til 3 måneders honorar
    • Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 4 år udbetales en godtgørelse svarende til 4 måneders honorar
    • Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 6 år udbetales en godtgørelse svarende til 5 måneders honorar
    • Ved fratræden efter en funktionsperiode på mindst 8 år udbetales en godtgørelse svarende til 6 måneders honorar

    Hvis der sker et kontinuerligt skift mellem formands- og næstformandsposten bevares optjent anciennitet fra den ene post til den anden.

    Godtgørelsen udbetales, uanset årsagen til fratræden som formand/næstformand, og uafhængigt af, om der opnås anden beskæftigelse efter fratrædelsen.

    I følgende situationer ydes der ikke godtgørelse:

    • Ved overgang til folkepension
    • Ved grov misligholdelse af sine forpligtelser
    Kontaktperson:
    Jens-Erik Holm på telefon 33364523 eller email jeh@forsikringsforbundet.dk

    Brug af medarbejderdata risikerer at skade forholdet mellem ledere og medarbejdere

    28. september 2023

    Ledere i Danmark indsamler og bruger medarbejderdata i omfattende grad. 79 pct. af...