Formand og næstformand

Funktionsbeskrivelse for Formand og Næstformand i Forsikringsforbundet i PFA Pension

PF’s formand og næstformands opgaver er:

• At varetage medlemmers interesser på en fair og objektiv måde, og medvirke til at sikre et godt arbejdsmiljø.
• At fungere som en ligeværdig partner i samspillet med selskabets ledelse for at påvirke virksomhedens forretningsmæssige udvikling til gavn for foreningens medlemmer.

Arbejdsopgaver:

1. Ledelse

• Ansvarlig for lokalafdelingens politik og daglige virke.
• Ansvarlig for lokalafdelingens udvikling.
• Ansvarlig for forhandlinger af lokale aftaler med selskabet.
• Ansvarlig for at tillidsrepræsentanter og bestyrelsen til stadighed er i stand til at agere professionelt i deres funktion.
• Ansvarlig for at gennemføre udviklingssamtaler samt opfølgning på disse.
• Overordnet ansvarlig for at lokalafdelingens budgetter overholdes.
• Overordnet ansvarlig for at lokalafdelingens vedtægter overholdes.
• Ansvarlig for kontakten med HR ved medlemssager (advarsler/fyringer og lignende).

Øvrige arbejdsopgaver

• Sikre at overenskomsten og lokalaftaler overholdes.
• Kontakt til medlemmerne.
• Afholdelse af møder og seminarer i PFAP (f.eks. generalforsamling, seminarer, medlemsmøder, bestyrelsesmøder.
• Deltagelse i relevante mødefora, f.eks. SU.
• Deltagelse i Forsikringsforbundets hovedbestyrelsesmøder inkl. udvalgsarbejde i Forsikringsforbundet-regi (kun formand).
• Deltagelse i Forsikringsforbundets landsmøde og orienteringsmøder.
• Deltagelse i Forsikringsforbundets repræsentantskabsseminarer..

Faglige kvalifikationer

• Indgående kendskab til Forsikringsforbundets politik og organisation.
• Indgående kendskab til overenskomster og aftaler.
• Indgående kendskab til PFA Pensions organisation og personalepolitikker.
• Gennemførelse af Forsikringsforbundets kursusprogram for formand/næstformand.
• Deltagelse i SU/MAR kursus.
• Deltage i relevant lederuddannelse.

Personlige kvalifikationer

• Skal fungere som leder.
• Kan planlægge.
• Er i stand til at håndtere konflikt situationer.
• Indlevelsesevne.
• Højt engagement.
• Initiativrig.
• Gennemslagskraft.
• Loyal.

Succeskriterier/målepunkter

• At bevare medlemmernes tillid og fortrolighed til lokalafdelingen samt lokalafdelingens ledelse
• Formand skal gennem en professionel arbejdsindsats sikre respekt om lokalafdelingen.
• Arbejde på at bevare flest mulige arbejdspladser i Forsikringsforbundet regi.
• Sikre hvert enkelt medlem bedst muligt under hensyntagen til foreningens medlemmer som helhed.
• Vedvarende arbejde på en høj organisationsprocent i lokalafdelingen samt fastholde det nuværende medlemsantal.