Søgefelt

Primære faneblade

    5 gode råd til lønsamtalen

    1. Lav en liste over de opgaver du har udført og den effekt det har haft på selskabets mål
       
    2. Se på hvordan din præstation har været i forhold til de forventninger og krav selskabet har stillet – her skal du se på både fagligt og socialt
       
    3. Sæt dig et mål for hvad du forventer i lønforhandling – start altid i den høje ende og tænk måske andet end lønkroner
       
    4. Gør dig din smertegrænse klar
       
    5. Forbered dig på 5 gode grunde til at du skal stige i løn. Vær selvsikker og øv dig på at fremlægge dine krav og argumenter

    NB: Læs også 'Få succes ved din lønforhandling', som du finder i menuen til venstre.

    Brug af medarbejderdata risikerer at skade forholdet mellem ledere og medarbejdere

    28. september 2023

    Ledere i Danmark indsamler og bruger medarbejderdata i omfattende grad. 79 pct. af...