- Lav en liste over de opgaver du har udført og den effekt det har haft på selskabets mål
- Se på hvordan din præstation har været i forhold til de forventninger og krav selskabet har stillet – her skal du se på både fagligt og socialt
- Sæt dig et mål for hvad du forventer i lønforhandling – start altid i den høje ende og tænk måske andet end lønkroner
- Gør dig din smertegrænse klar
- Forbered dig på 5 gode grunde til at du skal stige i løn. Vær selvsikker og øv dig på at fremlægge dine krav og argumenter
NB: Læs også 'Få succes ved din lønforhandling', som du finder i menuen til venstre.
